Новости конкурса «Лидеры России. Политика»

Приглашенный в полуфинал участник конкурса «Лидеры России. Политика» Сергей Васянин: «Производственные компании должны быть максимально вовлечены в процесс подготовки молодых кадров»

Сегодня Сергей Васянин возглавляет в Пензенской области промышленную компанию «Флагман», которая специализируется на производстве оборудования для энергетического и нефтегазового секторов экономики, в том числе, например, изоляции для турбин, а также кабин для электростанций. Одновременно он является советником губернатора Пензенской области по экономике и депутатом гордумы Пензы, где активно работает над развитием современной городской среды и внедрением "зеленых" экономических решений. Добиться таких серьезных карьерных и политических успехов Сергею помогла победа в конкурсе «Лидеры России», одержанная пять лет назад.

«В тот момент мне дважды крупно повезло. Помимо собственно победы, второй большой удачей стала работа с наставником, которым стал губернатор Нижегородской области Глеб Никитин. Он поручил мне важное дело – обеспечить объединение двух телекомпаний региона – «Волга» и ННТВ. Выполнить эту задачу было непросто, но в конечном итоге все получилось, в результате сегодня объединенная телекомпания входит в число лидеров по многим показателям среди региональных телевещателей», – вспоминает Сергей.

Опираясь на этот опыт, сейчас он рассчитывает добиться успеха и в политическом конкурсе. В свою очередь, это поможет Сергею Васянину вынести на обсуждение законодательных органов ряд инициатив по развитию профессионального образования – именно эта сфера, по его мнению, сегодня является особенно важной для обеспечения стабильного и динамичного промышленного развития страны.

«В первую очередь нужно обратить внимание именно на среднее профессиональное образование. Здесь особенно важно запустить реально действующие механизмы наставничества, а для этого – законодательно прописать статусы ученика и наставника, чтобы работодатели могли на полном законном основании брать молодых ребят в ученики, продвигать тех, кто показывает хорошие результаты, и отчислять тех, кто не справляется. Да и в целом необходимо перестроить систему профессиональной подготовки, чтобы промышленные компании оказались в нее максимальным образом включены и вместе с колледжами работали над повышением качества подготовки молодых специалистов. Многое в этом направлении уже сделано, в том числе в рамках проекта «Профессионалитет», но пока он ориентирован на сотрудничество с корпорациями, а квалифицированные кадры сегодня нужны не только им», – убежден участник.