Елена Сафина работает в Институте развития профессионального образования, где в качестве начальника управления отвечает за реализацию федерального проекта «Профессионалитет» – одного из важнейших механизмов развития системы подготовки квалифицированных кадров для российской экономики.
«Мы плотно работаем и с самими учреждениями среднего профессионального образования, и с руководством регионов, и с работодателями. Причем среди последних есть как общероссийские флагманы, такие как «Северсталь», «Росатом» или РЖД, так и совсем небольшие предприятия, вплоть до ИП. В числе наших главных задач – помочь бизнесу и колледжам познакомиться, найти общие интересы, чтобы затем начатое сотрудничество привело к появлению нового кластера подготовки востребованных специалистов», – говорит она.
У Елены уже есть опыт участия в конкурсах на платформе АНО «Россия – страна возможностей», и он помог ей усилить многие профессиональные навыки. Но от работы в проекте «Лидеры России. Политика» Елена ожидает большего – прежде всего возможности донести до более широкой аудитории важность вызовов, стоящих перед системой профессионального образования сегодня, и добиться принятия назревших решений.
«Есть целый ряд способов расширить на законодательном уровне возможности профессиональной самореализации российской молодежи, сделать более равными условия для роста и развития всех наших молодых сограждан. Некоторые из них уже реализуются – например, внедрение методик адресной профориентации, но других еще только предстоит добиться. Опыт четко показывает мне, что именно работа системы образования является тем маркером, на который люди в первую очередь обращают внимание и по которому оценивают качество жизни в своих регионах в целом. Поэтому улучшения в этой сфере обязательно будут восприняты как более широкий успех социальной политики», – подчеркивает участница.
«Мы плотно работаем и с самими учреждениями среднего профессионального образования, и с руководством регионов, и с работодателями. Причем среди последних есть как общероссийские флагманы, такие как «Северсталь», «Росатом» или РЖД, так и совсем небольшие предприятия, вплоть до ИП. В числе наших главных задач – помочь бизнесу и колледжам познакомиться, найти общие интересы, чтобы затем начатое сотрудничество привело к появлению нового кластера подготовки востребованных специалистов», – говорит она.
У Елены уже есть опыт участия в конкурсах на платформе АНО «Россия – страна возможностей», и он помог ей усилить многие профессиональные навыки. Но от работы в проекте «Лидеры России. Политика» Елена ожидает большего – прежде всего возможности донести до более широкой аудитории важность вызовов, стоящих перед системой профессионального образования сегодня, и добиться принятия назревших решений.
«Есть целый ряд способов расширить на законодательном уровне возможности профессиональной самореализации российской молодежи, сделать более равными условия для роста и развития всех наших молодых сограждан. Некоторые из них уже реализуются – например, внедрение методик адресной профориентации, но других еще только предстоит добиться. Опыт четко показывает мне, что именно работа системы образования является тем маркером, на который люди в первую очередь обращают внимание и по которому оценивают качество жизни в своих регионах в целом. Поэтому улучшения в этой сфере обязательно будут восприняты как более широкий успех социальной политики», – подчеркивает участница.
