Виктория Рашина свою общественную активность сосредоточила в сфере оказания правовой поддержки людям, оказавшимся в непростой жизненной ситуации. К сегодняшнему дню эта идея воплотилась в двух некоммерческих организациях, возглавляемых ею, и целом ряде значимых проектов, которые не раз получали поддержку, в том числе по линии Фонда президентских грантов. В фокусе внимания Виктории и ее коллег самые разные социальные вопросы, причем ее коллектив всегда стремится включиться в разрешение самых сложных ситуаций.
«Мы одними из первых начали работать с пострадавшими гражданами Курской области, открыли там центр правовой поддержки. А до этого совместно с Народным фронтом организовывали горячую линию для людей, которые пострадали во время пандемии, например не могли вернуться в Россию по разным причинам или получить пособия. Но особенно горжусь опытом, накопленным в сфере опеки и попечительства: нам не раз удавалось выявить и оспорить ошибки соответствующих органов, 12 детей вернулись в семьи с нашей прямой помощью», – отмечает она.
Не менее важная часть работы Виктории связана с экспертизой законодательной деятельности. Среди наиболее значимых успехов здесь – выдвижение на повестку дня инициативы о внесении поправок в закон, определяющий критерии нуждаемости семьи в материальной помощи. Еще не так давно существовали формулировки, которые в некоторых случаях обязывали при расчете потребности учитывать, например, доходы одного из родителей, ушедшего из семьи. Благодаря активной работе Виктории эту правовую лакуну удалось закрыть. А сейчас с помощью конкурса «Лидеры России. Политика» она намерена добиться и более системных результатов.
«Основные мои предложения касаются демографической политики, потому что я много работаю с многодетными семьями, да и по себе знаю, с какими трудностями сталкиваются родители. И у меня, на основе и личного общения, и результатов совместного опроса с Народным фронтом, сложилось твердое убеждение в том, что главное препятствие на пути роста рождаемости – это страх родителей потерять свой образ жизни, самих себя. И простыми выплатами это не исправить, нужно активно внедрять нематериальные меры поддержки семей с детьми – начиная с системы корпоративных и ведомственных детсадов, чтобы люди могли быстрее возвращаться к профессиональной деятельности. А значит, необходимы меры стимулирования работодателей к созданию таких детсадов», – подчеркивает Виктория.
«Мы одними из первых начали работать с пострадавшими гражданами Курской области, открыли там центр правовой поддержки. А до этого совместно с Народным фронтом организовывали горячую линию для людей, которые пострадали во время пандемии, например не могли вернуться в Россию по разным причинам или получить пособия. Но особенно горжусь опытом, накопленным в сфере опеки и попечительства: нам не раз удавалось выявить и оспорить ошибки соответствующих органов, 12 детей вернулись в семьи с нашей прямой помощью», – отмечает она.
Не менее важная часть работы Виктории связана с экспертизой законодательной деятельности. Среди наиболее значимых успехов здесь – выдвижение на повестку дня инициативы о внесении поправок в закон, определяющий критерии нуждаемости семьи в материальной помощи. Еще не так давно существовали формулировки, которые в некоторых случаях обязывали при расчете потребности учитывать, например, доходы одного из родителей, ушедшего из семьи. Благодаря активной работе Виктории эту правовую лакуну удалось закрыть. А сейчас с помощью конкурса «Лидеры России. Политика» она намерена добиться и более системных результатов.
«Основные мои предложения касаются демографической политики, потому что я много работаю с многодетными семьями, да и по себе знаю, с какими трудностями сталкиваются родители. И у меня, на основе и личного общения, и результатов совместного опроса с Народным фронтом, сложилось твердое убеждение в том, что главное препятствие на пути роста рождаемости – это страх родителей потерять свой образ жизни, самих себя. И простыми выплатами это не исправить, нужно активно внедрять нематериальные меры поддержки семей с детьми – начиная с системы корпоративных и ведомственных детсадов, чтобы люди могли быстрее возвращаться к профессиональной деятельности. А значит, необходимы меры стимулирования работодателей к созданию таких детсадов», – подчеркивает Виктория.
